Mitarbeiter - Coaching

Eine Firma oder ein Betrieb sind wie eine Familie in der es Eltern (die Chefs) und Geschwister (die Kollegen) gibt. Kommt ein neues Geschwisterchen dazu und die Eltern kümmern sich mehr um das, als um die anderen, dann kommt Unmut auf. Wie in einer Firma in der ein neuer Kollege anfängt.

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Ich selbst habe viele Jahre in verschiedenen Firmen gearbeitet. Mal in einer größeren, mal in kleineren. Und überall gab es Menschen, die vor allem der Obrigkeit gefallen wollten. Die es immer der Obrigkeit recht machen wollten, egal über wie viele Leichen sie dabei stolperten.

Du meinst, das klingt hart. Ja das tut es, und doch sind täglich abertausende Menschen täglich diesen Gefühlen ausgesetzt. Dem Gefühl nicht genug zu leisten, dem Gefühl nicht gesehen zu werden, dem Gefühl der andere macht alles besser oder schneller oder, oder, oder.

Robert Betz sagte einmal in einem Webinar " Die Firmen sind voller verletzter Kinder" Und damit hat er vollkommen recht.

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Während ich in einer großen Firma, an meinem Geburtsort, gearbeitet habe, habe ich vieles von dem erlebt. Ich wurde als Urlaubsvertretung in eine andere Abteilung versetzt. Als ich wieder zurückkam, war meine Stelle futsch. Meine dortige Vertretung konnte gut mit dem Abteilungsleiter, also war sie nun die Bürokraft. Danach wurde ich wieder in eine neue Abteilung versetzt. Die Begründung war, dass zum Schluss alle versetzt werden und ich mir so noch einen "guten Platz" sichern konnte. Dann kamen Gerüchte auf, dass auch diese Abteilung geschlossen werden soll und lediglich eine Mitarbeiterin noch gebraucht wird. Du kannst Dir nicht vorstellen, zu was Menschen werden, wenn es ans Eingemachte geht.

Heute bin ich froh, dass ich diesen Hexenkessel frühzeitig verlassen konnte.

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Eine meiner Klientinnen fing in einem Geschäft an, das gerade neu eröffnet hatte. Das Team, in das sie hineinkam, war selbst noch neu und noch nicht zusammengeschweißt. Viele Handgriffe waren neu und anders, als sie es selbst einmal gelernt hatte. Doch sie fügte sich schnell ein und kam mit allen gut zurecht. Sie ist eine lebensfrohe Person, fleißig und zuverlässig.

Sie kommt besonders mit ihrem Chef gut zurecht und erhielt im Laufe der Zeit mehr Aufgaben die sie stets gut bewältigte. Eine ihrer Kolleginnen war das exakte Gegenteil von ihr. Sie kam missmutig zur Arbeit und wenn sie da war, hatte sie das Arbeitstempo einer Schnecke, sodass ihre anderen Kolleginnen stets für sie mit arbeiten mussten. Niemand kam an sie heran um zu klären, woran es ihr fehlte. Sie blockte Gespräche ab, sodass ihr auch niemand helfen konnte, wobei auch immer. Doch sie hatte eine Kollegin in der Buchhaltung, der sie ab und zu etwas erzählte. Und irgendwann kam ihre Chefin und diese Buchhalterin ins Gespräch. Dabei kam zutage, warum die Kollegin so war wie sie war.

In einem folgenden Mitarbeitergespräch wurde sie darauf angesprochen und so konnten sich einige Dinge klären lassen.

Von diesem Tag an war sie wie ausgewechselt.

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Ein weiterer Klient wurde von seinem Chef, im Beisein von anderen Kollegen, zurechtgewiesen für etwas, dass er nachweislich nicht falsch gemacht hatte. Er war so erschüttert, dass er sich erst einmal eine Auszeit nehmen musste da ihm dieses Verhalten fast die Luft zum Atmen nahm. Dabei ging es ihm nicht darum, dass er eventuell etwas "falsch" gemacht hat, sondern um die Bloßstellung vor den Kollegen.

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Es gibt auf beiden Seiten Menschen, leider vergisst dies der eine oder andere von Zeit zu Zeit. Auch ich habe schon auf beiden Seiten gearbeitet. Als Mitarbeiterin und auch als Chefin. Von daher, und aus meiner gängigen Praxis, habe ich mir ein großes Wissen sowie Strategien angeeignet, um dieses jetzt an Dich weiterzugeben, damit Du lernst, mit außergewöhnlichen Situationen umzugehen. Warum Du das tun sollst. Nun zum einen, weil wir die meiste Zeit unseres Lebens mit Arbeiten verbringen. Und viele von uns auch noch mit einer Arbeit, die ihnen nicht einmal Spaß macht. Zum anderen, damit Du verstehst, dass der andere niemals etwas tut um Dir persönlich zu schaden, sondern immer nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist. Ob er dabei Deine Gefühle verletzt oder Dich ausbootet, das ist ihm leider völlig egal.

Und wenn es für Dich trotzdem so nicht mehr funktioniert, helfe ich Dir gerne bei Deinem Kündigungsschreiben.

Meine Kontaktdaten stehen unten auf der Seite.

Honorar pro Person auf Anfrage.